De beste marketing professionals
WE HEBBEN HETZELFDE DOEL
Marketingrecruiters heeft als missie het vinden, overtuigen en selecteren van de sterren onder de marketing professionals. Zo brengen we onze opdrachtgevers in contact met marketeers die jou helpen om jouw groeidoelstellingen te realiseren. Let’s share a mission!
Meest ervaren new kid
In the universe
Marketingrecruiters is een jong en fris recruitment bureau met meer dan 15 jaar ervaring. Nederland kent ons als Salesrecruiters, maar de afgelopen jaren hebben we tevens talloze marketeers aan een uitdaging geholpen. Door onze ervaring in sales recruitment begrijpen we de wisselwerking tussen marketing en sales in het behalen van de marketing- en groeidoelstellingen.
Wij snappen als geen ander hoe de afdelingen sales en marketing groeidoelstellingen realiseren door samen te werken. Of het gaat om een junior social marketeer of senior strateeg: bij ons ben je aan het juiste adres.
Gedeelde missie
OP ZOEK NAAR DE STERREN
Onze opdrachtgevers aan talentvolle kandidaten verbinden, zodat ambities gerealiseerd worden: dat is wat wij doen voor de mooiste bedrijven. Kijk maar eens…
Marketing Recruitment
Scorecard
Op zoek naar manieren om het selectieproces te verbeteren? Met onze Marketing Recruitment Scorecard geven we richting aan de werving & selectie van marketeers. Duidelijk en direct in te zetten.
Onze werkwijze
WELKOM AAN BOORD
Iedere organisatie is uniek. De ambities, het verhaal, de cultuur: voor naadloos recruitment hangt het allemaal met elkaar samen. Daarom geven we altijd advies op maat. We komen graag langs voor een kennismaking!
- Zitten we op dezelfde golflengte? Gelijk na het gesprek gaan we gericht op zoek naar de juiste kandidaat. Uiteraard zetten we de vacature ook breed uit via ons netwerk (o.a. op jobboards en LinkedIn) en ons bestand met gekwalificeerde marketing professionals.
- Potentiële kandidaten krijgen eerst een telefonisch gesprek met één van onze ervaren consultants. Bij een positieve uitkomst nodigen we de kandidaat bij ons uit op kantoor (in sommige gevallen is een online interview een alternatief).
- Als wij denken dat de kandidaat een goede match is, sturen we het CV samen met een profielschets van de kandidaat aan de opdrachtgever.
- Blijkt de kandidaat inderdaad goed bij de organisatie te passen? Dan is onze gezamenlijke missie geslaagd!
- Pas als jij een overeenkomst hebt gesloten met de kandidaat volgt de factuur. No cure, no pay!
