Iedere organisatie is uniek. De missie, ambities, cultuur: voor naadloos recruitment hangt het allemaal met elkaar samen. Daarom geven we altijd advies op maat. We komen graag langs voor een kennismaking!

Zitten we op dezelfde golflengte? Gelijk na het gesprek gaan we gericht op zoek naar de juiste kandidaat. We (her)schrijven de vacatureteksten, stellen pitches op en bepalen onze search strategie. Uiteraard zetten we de vacature ook breed uit via ons netwerk (o.a. op jobboards en LinkedIn) en ons bestand met gekwalificeerde marketeers.

Potentiële kandidaten krijgen eerst een telefonisch gesprek met één van onze ervaren consultants. Bij een positieve uitkomst nodigen we de kandidaat bij ons uit op kantoor (in sommige gevallen is een online-interview een alternatief).

Als wij denken dat de kandidaat een goede match is, sturen we het cv samen met een profielschets van de kandidaat aan de opdrachtgever.

Blijven opdrachtgever en kandidaat overtuigd van elkaar nadat ze elkaar hebben ontmoet en gaan ze samen een overeenkomst aan? Dan is onze gezamenlijke missie geslaagd en pas dan ontvang je een factuur.

Na plaatsing houden we contact en evalueren we het proces en het functioneren van de kandidaat.