De organisatie
Onze opdrachtgever is een toonaangevende evenementenorganisatie gevestigd in België. Zij staan bekend om het perfect organiseren van (internationale) beurzen, congressen en evenementen. De organisatie is onder andere bekend vanwege een succesvolle High-End Designbeurs, die inmiddels 30 edities heeft gekend in verschillende landen. Deze beurs richt zich op architecten, interieurdesigners en andere professionals in de bouw- en interieursector. De organisatie, met Great Place to Work label, biedt een dynamische, internationale werkomgeving waar innovatie, professionaliteit en kwaliteit centraal staan.
De functie
Als Digital Platform Manager ben je eindverantwoordelijk voor de verdere groei en ontwikkeling van het online platform van de High-End Designbeurs. Dit platform verbindt exposanten met bezoekers, faciliteert de virtuele inrichting van stands en biedt bezoekers de mogelijkheid om producten te kopen. Daarbij kunnen exposanten tegen betaling content plaatsen voor extra zichtbaarheid en omzet.
Je ontwikkelt en voert de (groei)strategie uit en stuurt een klein team van 2 FTE aan. Jij bepaalt de koers, stelt prioriteiten en zorgt voor optimale prestaties van het platform. Als gezicht en aanspreekpunt van het platform stem je nauw af met de marketingafdeling, die gespecialiseerd is in design, content, branding en digitale communicatie. Ook werk je samen met sales om commerciële kansen te signaleren en te benutten.
Deze rol vraagt om een ondernemende en resultaatgerichte professional met ervaring in e-commerce en/of digitale marketing. Je weet strategische plannen te vertalen naar concrete resultaten en bouwt actief aan sterke samenwerkingen.
Dit wordt er van jou gevraagd
- Ervaring in e-commerce en/of digitale marketing
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels
- Een ondernemende instelling en een hoog verantwoordelijkheidsgevoel
- Affiniteit met beurzen of andere evenementen
Dit krijg je ervoor terug
Onze opdrachtgever is trots op hun status als "Great Place to Work".
- Veel ruimte voor groei en ontwikkeling door middel van interne en externe trainingen;
- Een geweldige werksfeer, inclusief een borrel voor alle collega’s elke vrijdagavond en diverse bedrijfsevenementen
- Hospitalisatieverzekering voor het hele gezin
- Goede pensioenregeling
- Flexibele werktijden
- Thuiswerkmogelijkheid tot twee dagen per week
