De organisatie
Deze landelijk bekende kansspelorganisatie biedt tien sterke spelmerken aan. De volledige customer journey is zo ingericht dat spelers een positieve spelervaring hebben. De organisatie combineert haar sterke expertise met een snelle en innovatieve werkwijze.
Het portfolio omvat traditionele loterijen met maandelijkse trekkingen, internationale jackpots, instant-winproducten en online kansspelen. De opbrengsten worden niet gebruikt voor winst, maar vloeien terug naar maatschappelijke initiatieven. Jaarlijks gaat er meer dan 200 miljoen euro naar de Nederlandse sport en achttien goede doelen. Betrouwbaarheid is een kernwaarde: het bedrijf werkt onder strikte vergunningen van de overheid en staat voor veilig en eerlijk spelen.
Binnen de organisatie heerst een energieke en sportieve werksfeer. Medewerkers volgen regelmatig trainingen en inspiratiesessies. Jouw collega’s hebben veel enthousiasme voor sport, houden van snel schakelen en werken graag samen om mooie resultaten te behalen.
De functie
Als Acquisitie Marketeer ligt de regie over alle campagnes voor het aantrekken van nieuwe spelers in jouw handen. Deze rol vraagt om het coördineren van diverse kanalen, waaronder online, telemarketing, fieldmarketing en sponsoractivaties. Het doel is om digitale instroom te maximaliseren via slimme, schaalbare campagnes en tegelijkertijd de customer journey van nieuwe klanten te verbeteren van onboarding tot conversie.
De functie draait om het creëren van impact door het opzetten en optimaliseren van acquisitiecampagnes, het benutten van partnerships en het signaleren van nieuwe kansen op basis van data en klantfeedback. Daarnaast speelt samenwerking een belangrijke rol: er wordt intensief gewerkt met teams zoals Customer Value Management, online marketing, sponsoring, marketingservices, productontwikkeling en retail om elke stap in het klantproces te optimaliseren.
Succes in deze rol betekent het realiseren van groei door strategische campagnes, het verbeteren van onboardingflows en het waarborgen van een consistente merkbeleving. Dit is dé kans om jouw creativiteit, analytisch vermogen en resultaatgerichtheid in te zetten binnen een energieke organisatie waar innovatie en samenwerking centraal staan.
Dit wordt er van jou gevraagd
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het opzetten, beheren en optimaliseren van gerichte acquisitiecampagnes.
- Kennis van performance-KPI’s zoals CPA, en de drivers die deze beïnvloeden.
- Je schakelt moeiteloos tussen interne stakeholders, bureaus en externe partners.
- Je bent minimaal bekend met marketing automation en Google Analytics 4.
Dit krijg je ervoor terug
- Een functie voor 32 tot 40 uur
- Salarisrange €4.800 tot €6.800 op basis van 40 uur
- Interessante bonusregeling
- 30 vakantiedagen
- 1000,- flexibelbudget
- Sterke pensioenregeling
- 60/40 thuiwerkbeleid
- Jaarlijks ontwikkelbudget van €2.000,-
- Onbeperkt gebruik van een in house sportschool met personal trainer
- Heerlijk bedrijfsrestaurant
