De organisatie
Wil jij aan de slag voor dé internationale marktleider op het gebied van bedrijfssoftware? Onze opdrachtgever ontwikkelt cloud software voor kleine en middelgrote bedrijven en hun accountants. Deze producten automatiseren allerlei bedrijfsprocessen: denk aan financiële en HR-processen, maar ook aan specifieke ERP-oplossingen voor handel, productie, projecten en bouw. Dit levert niet alleen tijdwinst op, maar ook inzicht. Zo kunnen klanten efficiënt werken, onderbouwde beslissingen nemen en verder groeien. Inmiddels vertrouwen bijna 700.000 bedrijven op deze software en hiermee zijn zij de grootste speler in de Benelux.
Met oog op de toekomst staan duurzaamheid en persoonlijkheid hoog in het vaandel. Verantwoord ondernemen, met respect voor elkaar, het milieu en de samenleving, staat daarbij centraal. Je zal je bezig houden met innovatie en ontwikkeling voor het bedrijf, jezelf en jouw 2000 andere collega’s. Binnen het bedrijf hangt een fijne, open en informele sfeer. Het team is jong van geest, divers, en doelgericht. De marketingafdeling bestaat uit zo’n 70 specialisten in alle denkbare disciplines; van social media tot events en van data tot video. Samen vormen zij een gedreven en dynamisch team dat behoort tot de beste B2B marketingafdelingen van Nederland.
De functie
In deze rol zal jij verantwoordelijk zijn voor de creatie en distributie van relevant en kwalitatieve content met journalistieke inslag om de relevante doelgroepen, primair – potentiële – klanten, te bereiken. Het gaat hierbij om het ontwikkelen van thought leadership content waarin ze de kennis van de markt onderschrijven en de doelgroep helpen door het aanreiken van mogelijke oplossingen voor hun uitdagingen, waaronder software. Deze content komt tot stand in nauwe samenwerking met je directe collega’s in het Corporate Communicatie team, de content marketeers in de andere marketingteams en de solutions marketeers in de product organisatie. Het gaat niet alleen om geschreven tekst, maar ook om de ontwikkeling van video, foto, infographics etc. in nauwe samenwerking met de creatieven op de marketingafdeling.
Jouw verantwoordelijkheden;
- Ontwikkelen en beheren van een contentstrategie voor jouw specifieke deel die aansluit bij de thought leadership thema’s en messaging house.
- Overzicht houden van de content van het team aan de hand van een content kalender.
- Schrijven, redigeren en publiceren van diverse soorten kwalitatieve content, waaronder nieuwsartikelen, blogberichten, media partnerships, infographics, snackable content en social media-updates. Daarnaast ook meewerken op videoscripts, concepten, korte teksten of zelfs zinnen.
- Plannen en uitrollen van content incl. foto/video adhv een multi touch aanpak.
- Toepassen en bewaken van de tone-of-voice en schrijfwijzer.
- Optimaliseren van content voor zoekmachines (SEO) om de online zichtbaarheid te vergroten.
- Opstellen doelstelling, rapporteren op resultaten en learnings delen.
- Begeleiden van experts voor het maken van hun verhaal en aan het bouwen van hun profiel.
- Representeren van ons team in het horizontale content team (gilde) binnen marketing.
- Faciliteren en ondersteunen van organic social mediaspecialist binnen het team.
- Ondersteunen van het corporate communications team, zoals het schrijven van de maandelijkse interne nieuwsupdate, ontwikkelen van teksten voor intranet, deskresearch, publiceren van nieuwsitems op de site, vertalingen via vertaalbureau en andere allerhande zaken.
- Dus of het nu gaat om het creëren van nieuwe inhoud voor de website, het schrijven van blogs en vlogs, het ontwikkelen van social media-post of het delen van verhalen over het werkgeverschap en hoe ze bijdragen aan de maatschappij, jij bent er klaar voor!
Dit wordt er van jou gevraagd
- Native Nederlands en geschreven Engels is bovengemiddeld.
- Je hebt een HBO of WO opleiding op het gebied van communicatie, journalistiek of marketing.
- Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring in corporate communicatie of marcom.
- Je bent tussen de 32 en 40 uur beschikbaar
Dit krijg je ervoor terug
- Een salaris tussen de 4500 en 5800
- 13e maand
- Reiskosten- en thuiswerkvergoeding
- 27 vakantiedagen
- Loyalty dagen; 1 extra vrije dag per jaar voor elk jaar dat je er werkt, met een maximum van vijf.
- Budget voor het inrichten van je thuiswerkplek
- Traject om je talenten verder te ontwikkelen
- Tijd tijdens werk om je in te zetten voor goede doelen dankzij de drie dagen die je mag besteden aan Giving Back activiteiten
