De organisatie
Deze landelijk bekende kansspelorganisatie biedt tien sterke spelmerken aan. De volledige customer journey is zo ingericht dat spelers een positieve spelervaring hebben. De organisatie combineert haar sterke expertise met een snelle en innovatieve werkwijze.
Het portfolio omvat traditionele loterijen met maandelijkse trekkingen, internationale jackpots, instant-winproducten en online kansspelen. De opbrengsten worden niet gebruikt voor winst, maar vloeien terug naar maatschappelijke initiatieven. Jaarlijks gaat er meer dan 200 miljoen euro naar de Nederlandse sport en achttien goede doelen. Betrouwbaarheid is een kernwaarde: het bedrijf werkt onder strikte vergunningen van de overheid en staat voor veilig en eerlijk spelen.
Binnen de organisatie heerst een energieke en sportieve werksfeer. Medewerkers volgen regelmatig trainingen en inspiratiesessies. Jouw collega’s hebben veel enthousiasme voor sport, houden van snel schakelen en werken graag samen om mooie resultaten te behalen.
De functie
Als Base Marketeer draait alles om het activeren, behouden en ontwikkelen van bestaande klanten. In deze rol fungeert de Base Marketeer als de schakel tussen strategie en uitvoering door klantinzichten, analyses en data om te zetten in gerichte campagnes. Het werk is datagedreven en hands-on, met een focus op het opzetten en optimaliseren van gepersonaliseerde CRM-campagnes via e-mail, pushberichten en andere kanalen. Het doel is helder: retentie, loyaliteit en klantwaarde verbeteren.
Om dit te realiseren wordt gebruikgemaakt van slimme marketingtechnologie zoals Braze, Google Analytics en AI-oplossingen, waarmee communicatie schaalbaar én persoonlijk wordt. Samenwerking is essentieel: er wordt intensief gewerkt met teams zoals Customer Value Management, Marketing Services en CX om een klantgerichte aanpak te creëren die aantoonbare impact heeft.
Deze functie biedt de kans om marketingkeuzes te baseren op feiten en inzichten, en om een duurzame relatie met klanten op te bouwen. Voor iemand die energie krijgt van data, creativiteit en resultaat, is dit dé plek om het verschil te maken.
Dit wordt er van jou gevraagd
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het opzetten, beheren en optimaliseren van gerichte acquisitiecampagnes.
- Kennis van performance-KPI’s zoals CPA, en de drivers die deze beïnvloeden.
- Je schakelt moeiteloos tussen interne stakeholders, bureaus en externe partners.
- Je bent minimaal bekend met marketing automation en Google Analytics 4.
Dit krijg je ervoor terug
- Een functie voor 32 tot 40 uur
- Salarisrange €4.800 tot €6.800 op basis van 40 uur
- Interessante bonusregeling
- 30 vakantiedagen
- 1000,- flexibelbudget
- Sterke pensioenregeling
- 60/40 thuiwerkbeleid
- Jaarlijks ontwikkelbudget van €2.000,-
- Onbeperkt gebruik van een in house sportschool met personal trainer
- Heerlijk bedrijfsrestaurant
