De organisatie
Voor een toonaangevende internationale producent zoeken wij een Marketing Lead Benelux. De organisatie heeft een stevige historie en een ijzersterke positie opgebouwd met herkenbare merken, technisch hoogwaardige producten en een diepgeworteld distributienetwerk. In meerdere Europese landen is sprake van hoge naamsbekendheid en een loyale klantenbasis binnen de professionele en industriële bouwsector.
Die sterke basis maakt deze rol juist interessant. Sales en distributie zijn volwassen ingericht, maar marketing staat aan de vooravond van een volgende fase. Er is kennis en ervaring in huis, maar het ontbreekt nog aan scherpe focus, samenhang en maximale commerciële impact. Met name op het gebied van digital, e‑commerce en performance marketing ligt veel onbenut potentieel.
De organisatie bevindt zich midden in een Europese groeistrategie waarin marketing zich verder ontwikkelt tot een meer strategische, data‑ en performance gedreven groeimotor. Die ambitie wordt actief ondersteund met ruimte, mandaat en een serieus marketingbudget. Binnen dit geheel speelt de Benelux een sleutelrol: groot genoeg om impact te maken, compact genoeg om snel te schakelen. Daarom wordt deze – voor de organisatie nieuwe – rol nu gecreëerd.
De functie
Als Marketing Lead Benelux krijg je een rol met zichtbare en directe impact. Je bent eindverantwoordelijk voor marketing in Nederland en België en bepaalt hoe de merken zich ontwikkelen in een markt die snel digitaliseert. Dit is geen rol om te onderhouden wat er al staat, maar om marketing fundamenteel naar een volgend niveau te tillen.
Je opereert als strategisch eigenaar van de marketingagenda en bent sparringpartner voor management, sales en het Europese marketingteam. Vanuit die positie ontwikkel je een duidelijke koers voor meerdere merken en vertaal je de Europese marketingstrategie naar een krachtige, commerciële Benelux‑aanpak. Je herkent de kansen die er liggen op het gebied van digital, e‑commerce en performance marketing en weet deze om te zetten in concrete groei.
Je combineert data‑gedreven marketing en e‑commerce met sterke 360° brandcampagnes die merkbekendheid en voorkeur vergroten bij professionele doelgroepen. Je bouwt e‑commerce uit tot een volwaardige groeipijler, werkt aan online sales, CRO en performance marketing en zorgt voor een effectieve lokale invulling van Europese campagnes en social‑media‑activiteiten. Ook het inzetten van influencers en communities om de merken verder te versterken hoort hierbij. Technische producten weet je overtuigend te vertalen naar relevante, commerciële content.
In nauwe samenwerking met sales zorg je dat marketing daadwerkelijk rendeert: van sell‑in en sell‑out tot sterke zichtbaarheid en POS bij fysieke en digitale retailpartners. Je geeft leiding aan een marketingteam van 3 FTE, stuurt externe bureaus aan en bent verantwoordelijk voor het lokale marketingbudget en het jaarlijkse marketingplan. De keuzes die jij maakt, bepalen in hoge mate het succes en de verdere groei van de Benelux binnen de Europese organisatie.
Dit wordt er van jou gevraagd
Voor deze rol zoeken we een senior marketingleider met visie, veranderkracht en bewezen impact, die (digital/online) marketing laat uitgroeien tot een bepalende groeifactor:
- 8–12 jaar ervaring in B2B‑marketing, bij voorkeur in een technische, industriële of professionele omgeving
- Ervaring in een eindverantwoordelijke marketingrol met duidelijke business‑impact
- Sterke expertise in digital marketing, online sales en e‑commerce
- Aantoonbare ervaring met e‑commerce platforms, CRO, SEO/SEA en marketing automation
- Ervaring met 360° brandcampagnes, social media en community building
- In staat om technische producten en proposities te vertalen naar commerciële, doelgroepgerichte content
- Begrip van de technische markt en (culturele) verschillen tussen Nederland en België
- Ervaring met het aansturen van teams én externe bureaus
- Vloeiend Nederlands en Engels, Frans is een pré
Dit krijg je ervoor terug
- Salaris tot circa €7.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring
- Auto, laptop en telefoon van de zaak
- 37 vakantiedagen (12 ADV)
- Goede pensioenregeling conform CAO
- Veel vrijheid, eigenaarschap en een serieus marketingbudget
- Een sleutelrol binnen een organisatie met ambitieuze Europese groeiplannen
- Informele, no‑nonsense cultuur met korte lijnen en snelle besluitvorming
