De organisatie
Je sluit je aan bij een ambitieuze groep bedrijven die actief is in vastgoed, e-commerce en leadgeneratie. Hun missie? Marktdominantie door slimme marketing en schaalbare systemen. Het team is ondernemend, informeel en volledig data-driven. Hier krijg je de middelen, het budget en de vrijheid om impact te maken.
Wat deze organisatie onderscheidt, is de combinatie van snelheid en strategische visie. Ze werken niet aan één merk, maar aan een portfolio van labels, waardoor jouw werk direct zichtbaar is in meerdere markten. Innovatie staat centraal: van het inzetten van cutting-edge tools tot het ontwikkelen van creatieve campagnes die de concurrentie voorbijstreven. Je werkt in een cultuur waar ideeën niet blijven hangen, maar worden uitgevoerd. Successen worden groots gevierd!
De functie
Als Growth Hacker/Performance Marketeer bouw je een growth operating system dat werkt over meerdere labels. Je ontwerpt en test full-funnel experimenten, richt analytics en attributie in en onderbouwt dit met data per kanaal. Je werkt met performance-creatives, optimaliseert pricing en landingpages, en ontwikkelt lifecycle-flows. Je schakelt direct met ondernemers en hebt een sleutelrol in het realiseren van schaalbare groei. Hier ga je veel impact kunnen maken!
In deze rol ben je niet alleen uitvoerend, maar ook strategisch sparringpartner. Je bepaalt prioriteiten, zet experimenten op en zorgt dat learnings worden vastgelegd in playbooks. Je krijgt toegang tot grote budgetten en tools, waardoor je niet beperkt wordt in je creativiteit. Daarnaast werk je samen met een multidisciplinair team van marketeers, developers en designers, zodat je ideeën snel kunt testen en opschalen.
Dit wordt er van jou gevraagd
- 5+ jaar growth-ervaring (e-commerce, marketplaces, B2B leadgen of SaaS)
- Datagedreven
- Ervaring in; paid (Meta/TikTok/Google), influencer marketing, CRO, SEO, e-mail/CRM
- Creatief én analytisch: van hooks en offers tot harde data.
- Ownership
Dit krijg je ervoor terug
- Salaris tot €5.500 per maand
- Bonus op basis van winstpercentage
- Hybride werken: 2 dagen op kantoor, rest flexibel
- Serieuze middelen: budget, tools en een stack die schalen mogelijk maakt
- Een breed speelveld: van fashion en DTC-brands tot vastgoed en tech
