De organisatie
Home of Recruitment is in 2022 voortgekomen uit een strategische rebranding van Salesrecruiters, het grootste salesrecruitment bureau van Nederland. Salesrecruiters is opgericht in 2007 en heeft altijd één duidelijke propositie gehad, namelijk werving & selectie van sales professionals, zowel branche als functie breed. Daarbij is per 1 januari 2022 het label Marketingrecruiters gelanceerd. Dit onderdeel van de organisatie richt zich puur op werving & selectie van (interim) marketing professionals. Beide labels delen hiermee cultuur, visie, kernwaarden en kennis. Maar hebben elk hun eigen specialisme en tone of voice, zodat ze optimaal aansluiting maken met opdrachtgevers en kandidaten. De ambitie is om op termijn meerdere labels toe te voegen en eventueel een internationaal kantoor te openen. Op dit moment bestaat de organisatie uit zijn 50 medewerkers die opereren vanuit Schiphol-Rijk & Zoetermeer. De doelstelling is om tot 2025 te groeien tot ruim 80 medewerkers.
De functie
Als Recruitment Marketeer ben je verantwoordelijk voor het onder de aandacht brengen van onze vacatures van onze labels bij onze beoogde doelgroepen. Je gaat nauw samenwerken met onze consultants en bent altijd op zoek naar nieuwe manieren om de candidate-journey te verbeteren en jouw doelstellingen te bereiken.
Dat doe je door de beste vacatureteksten te schrijven, jij weet precies de juiste snaar te raken en de uitdagingen in de job naar voren te brengen. Ook ben je druk met het maken van de juiste website aanpassingen en het opzetten van social media wervingscampagnes. Jouw creativiteit zal hier het verschil gaan maken. Door veelvuldig te testen en nauw samen te werken zorg je dat we rocken in Google! Aangezien we hard groeien en nieuwe mensen hard nodig hebben, zal je ook onze Employer branding campagnes gaan opzetten.
Dit alles zal je gaan doen voor onze labels Salesrecruiters, Marketingrecruiters en de nieuwe labels die we nog gaan lanceren.
Dit wordt er van jou gevraagd
Jij barst natuurlijk van de sterke eigenschappen, maar vooral deze zijn van belang om er een succes van te maken:
- Je bent een story-teller, met een losse stijl die mensen raakt
- Je beheerst de Nederlandse taal foutloos, de Engelse taal heel goed
- Je hebt kennis van SEO/SEA en weet hoe je social media campagnes opzet
- Je bent analytisch en resultaatgericht
- Je hebt een HBO/WO opleiding marketing/communicatie gevolgd (afgerond niet verplicht)
- Je kunt uitstekend zelfstandig werken en neemt altijd ultieme verantwoordelijkheid
- Je bent energiek en ambitieus
Dit krijg je ervoor terug
Je komt te werken bij Home of Recruitment, een snel groeiende en vrij jonge organisatie (gemiddelde leeftijd ergens richting de 27 jaar). De groei en de ambities zorgen er voor dat ook voor jou de sky the limit is. Dat betekent dat je kunt doorgroeien tot de eindbaas Marketing (team zal snel gaan groeien), maar je kunt jezelf ook in andere richtingen ontwikkelen als je dat ambieert. De sfeer is dynamisch, prestatiegericht, sportief en veilig. Er is enorm veel ruimte voor eigen initiatief, en de besluitvorming is snel. Je rapporteert aan de CEO, zo belangrijk vinden we deze job en dat garandeert jou dat je inderdaad lekker snel kunt schakelen.
Er is een ruim budget voor opleidingen en je kunt zelf bepalen welk deel je remote wilt werken. Resultaat is leidend, niet de plek vanuit waar je werkt. Als kantoor kun je kiezen uit Schiphol of Zoetermeer.
Het salaris is zo goed als jij bent 😉. Daarnaast 27 vakantiedagen en veel team-events. En je mag kiezen tussen 3, 4 of 5 dagen per week.
