De organisatie
Onze opdrachtgever is al meer dan 20 jaar een expert op het gebied van veiligheid. Veiligheid is het thema in de procesindustrie. Het doel is om de veiligheidscultuur bij hun klanten in deze industrie zo sterk mogelijk te krijgen en daarmee menselijk leed en ecologische incidenten te voorkomen.
Door regeltjes en beleid werken veiligheidsmaatregelen soms eerder belemmerend, wat juist onveilige situaties kunnen versterken met ernstige gevolgen. Onze opdrachtgever heeft een software ontwikkelt die processen juist efficiënter maken en als ‘enabler’ moet werken. Dit versterkt veiligheidscultuur en verlaagt incidenten.
Je komt terecht in een organisatie waar collega’s passie hebben voor het product en echt willen bijdragen binnen een branche waar veel fout kan gaan. Het is een platte, informele organisatie waar output belangrijker is dan input en flexibiliteit de norm.
De functie
Als marketing manager ben jij verantwoordelijk voor de strategie. Het specifieke en geringe aantal prospects wat de markt biedt vereist een hele kwalitatieve aanpak. Dit betekent dat er een gerichte marketing strategie moet staan. Wie zijn de decision makers? Op welke wijze kunnen we deze het beste bereiken? Welke kanalen zetten we daar voor in? Welk type content is daarvoor nodig? Het gaat hier om lange sales cycli wat de juiste aanpak vergt.
Met een juiste contentstrategie zet je een kwalitatief sterk merk neer om de naamsbekendheid onder de doelgroepen te vergroten. Je zet account based marketing in om grote enterprises binnen te halen en de specifieke decision makers binnen deze bedrijven te targetten. Vervolgens kijk je samen met de customer journey specialist hoe de potentiële klanten door de funnel heen begeleidt kunnen worden. 'Thought leadership' speelt een belangrijke rol om de interesse van de doelgroepen te trekken.
Het bedrijf gelooft niet per se in hiërarchische lijnen en het gaat dan ook om een zelfsturend marketing team. Als marketing manager ben je wel de kartrekker en zal je een junior verder ontwikkelen naar een hoger niveau. Er liggen veel kansen voor eigen inbreng en je mag best een beetje brutaal zijn binnen de campagnes. Je bent opportuun, leergierig en staat bovenal voor een hoge kwaliteitsnorm. Je durft fouten te maken en gaat nauwkeurig te werk.
Dit wordt er van jou gevraagd
- HBO werk- en denkniveau;
- 4 tot 5 jaar werkervaring;
- Ervaring binnen technische of industriële branche;
- Opportuun en leergierig.
Dit krijg je ervoor terug
- Afhankelijk van kennis en ervaring, salaris tot 6000,-;
- 25 vakantiedagen;
- Ruimte tot eigen inbreng, verantwoordelijkheid en creativiteit, zowel operationeel en strategisch;
- Deelname in het totaalproces waar je volwaardig onderdeel van bent.