De organisatie
Samen met haar partners helpt deze organisatie dagelijks ruim 9000 mensen aan werk. Naast hun sterke Nederlandse recruitmentorganisaties, zijn zij ook gespecialiseerd in internationale arbeidsbemiddeling. Zo hebben zij zo’n 40 vestigingen in Nederland en nog 11 vestigingen in Polen, Spanje en Roemenië. Ze bestaan inmiddels 20 jaar en zijn nog steeds jong en ondernemend. Deze informele organisatie werkt vanuit haar ‘Gewoon Goed Geregeld’ principe. De menselijke maat en oplossingsgerichte aanpak gaan hand in hand. Zij willen de klant en kandidaten écht leren kennen en gaan er altijd vol voor om de doelen waar te maken.
De functie
Haal jij voldoening uit het neerzetten van een sterk employer brand en wil jij een sleutelrol spelen in het ontwikkelen van de strategie hierachter? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Opdrachtgever zoekt een creatieve en enthousiaste specialist op het gebied van employer branding. Deze organisatie groeit snel, en om de ambitieuze doelstellingen te bereiken, hebben zij de komende jaren veel nieuwe collega's nodig. Daarnaast is het van groot belang om de huidige medewerkers te binden en te boeien.
Als Employer Branding Specialist ben jij de drijvende kracht achter de strategie op het gebied van employer branding. Je ontwikkelt en implementeert de meest effectieve strategie om het merk te versterken en zorgt ervoor dat de kernwaarden en bedrijfscultuur helder naar voren komen. Je zet je in voor het vormgeven van onze Employee Value Proposition (EVP) en vertaalt deze naar creatieve concepten en campagnes. Je taken zullen bestaan uit:
- Je ontwerpt en realiseert een impactvolle strategie op het gebied van employer branding om toptalent aan te trekken en de medewerkerservaring te verbeteren. Daarbij fungeer je als adviseur voor de tien dochterbedrijven.
- Je analyseert marketinggegevens om de effectiviteit van de inspanningen te meten en continu verbeteringen te stimuleren.
- Je bedenkt creatieve concepten en uitingen die de bedrijfscultuur, kernwaarden en verhalen van medewerkers op diverse platforms laten zien.
- Je beheert interne wervingscampagnes en optimaliseert vacatures op verschillende online platforms, zodat deze naadloos aansluiten bij de algehele marketingstrategie.
- Je werkt nauw samen met je marketingcollega's en de marketingteams van de andere bedrijven om de strategie op het gebied van employer branding te integreren in alle aspecten van het bedrijf.
- Je onderhoudt contact met interne en externe belanghebbenden om het merk op de juiste manier te presenteren.
Dit wordt er van jou gevraagd
- HBO werk- denkniveau
- Enige ervaring in een soortgelijke marketing rol
- Je bent bekend met termen als EVP, employer journey etc.
- Ervaring met sociaal media en digitale kanalen voor effectieve werkgeversidentiteit
- Sterke communicatievaardigheden met het vermogen boeiende berichten en verhalen te creëren
- Data-gedreven mentaliteit met het vermogen om analyse te gebruiken voor het optimaliseren van campagnes.
Dit krijg je ervoor terug
- Een competitief bruto maandsalaris
- 26 vakantiedagen per jaar (met de mogelijkheid tot bijkoop)
- Uitstekende ontwikkelingskansen en doorgroei mogelijkheden bij een jonge internationale organisatie
- Oprechte aandacht voor elkaar, waarbij de menselijke maat voorop staat
- Legendarische bedrijfsfeesten, die tot in de puntjes verzorgd zijn
- Diverse personeelskortingen, zoals bij verzekeringen
