De organisatie
Het HR-platform van deze opdrachtgever is gericht op het stimuleren van carrièreontwikkeling en het behouden van waardevol talent in een competitieve arbeidsmarkt. Het biedt een innovatieve oplossing waarmee bedrijven medewerkers kunnen betrekken en uitdagen met een gepersonaliseerd loopbaanpad. Na de volgende investeringsronde wordt zowel nationaal als internationaal verder uitgebreid. Momenteel wordt er met meer dan 200 bedrijven in West-Europa samengewerkt.
Het platform biedt de mogelijkheid om medewerkers voortdurend uit te dagen en te motiveren om hun vaardigheden en kennis te ontwikkelen. Hierdoor kunnen bedrijven hun concurrentiepositie versterken. Medewerkers voelen zich namelijk gezien en gehoord. Door medewerkers een succesvolle toekomst te bieden en ieders potentieel te benutten, kunnen doelen nog sneller behaald worden.
De functie
De grootste klus die op je wacht is het opstellen van leuke en pakkende B2B-campagnes. Afhankelijk van in welke fase van de klantreis de doelgroep zich bevindt, ga jij campagnes bedenken, uitwerken en optimaliseren. Uiteindelijk is het doel om het aantal kwalitatieve bezoekers op de website te vergroten, zodat ook de conversie toeneemt. Daarbij is jouw creativiteit hard nodig om leuke en pakkende campagnes te maken.
De afgelopen periode is er veel tijd geïnvesteerd om de customer journey in kaart te brengen. Daar zijn vijf stadia uitgekomen. Elk stadia vraagt een andere campagne, omdat de doelgroep uit het derde stadium al een stuk verder in de funnel zit dan de doelgroep uit stadium 1. Wat deze functie zo leuk maakt, is dat jij de volledige vrijheid krijgt nieuwe campagnes op te zetten. Elke keuze wordt gemaakt op basis van data. Je gaat elke campagne goed evalueren, zodat elke campagne geoptimaliseerd kan worden. De kanalen voor de campagnes zijn LinkedIn, Google en Meta.
Jij hebt al de nodige ervaring met het opzetten van campagnes meeneemt. Daarmee kan jij écht waarde toevoegen aan het bedrijf. Vanwege de scale-up fase waarin zij zitten, zal je veel zelfstandig te werk gaan. Je gaat veel schakelen met Rick. Jullie vormen samen team marketing en gaan over de digitale strategie. Naast campagnes verzorg jij een stukje SEO en contentcreatie. Snel en handig als jij bent maak je de content met ChatGPT.
Dit wordt er van jou gevraagd
- Je brengt 5 jaar (B2B) marketing ervaring met je mee.
- Je hebt goede kennis van Google Ads, Facebook Campaign Manager en LinkedIn Campaign Manager.
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed.
- Je hebt minimaal een HBO opleiding afgerond.
Dit krijg je ervoor terug
- De opdrachtgever brengt het carrièrepad voor werknemers in kaart. Jouw doorgroeimogelijkheden kunnen natuurlijk niet achterblijven; ook jij kunt stappen maken. Zodra het team uitgebreid wordt, zal jij leiding krijgen.
- Thuiswerken is geen optie, maar meer een moetje. Maandag, woensdag en vrijdag wordt je op kantoor verwacht. Dinsdag en donderdag werk je vanuit huis. Als je dan op donderdag je wasjes draait, heb je vrijdag weer wat leuks om aan te doen.
- Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris tussen de €4.000 en €5.000 per maand.
- Een contract van 12 maanden voor 32 tot 40 uur per week.
- Werk tot 6 weken remote in het buitenland.
- 25 vakantiedagen.
- €1.000 opleidingsbudget voor het volgen van trainingen en cursussen, zodat jij je blijft ontwikkelen.
