De organisatie
Onze opdrachtgever is al meer dan 20 jaar een expert op het gebied van veiligheid. Veiligheid is het thema in de procesindustrie. Het doel is om de veiligheidscultuur bij hun klanten in deze industrie zo sterk mogelijk te krijgen en daarmee menselijk leed en ecologische incidenten te voorkomen.
Door regeltjes en beleid werken veiligheidsmaatregelen soms eerder belemmerend, wat juist onveilige situaties kunnen versterken met ernstige gevolgen. Onze opdrachtgever heeft een software ontwikkelt die processen juist efficiënter maken en als ‘enabler’ moet werken. Dit versterkt veiligheidscultuur en verlaagt incidenten.
Je komt terecht in een organisatie waar collega’s passie hebben voor het product en echt willen bijdragen binnen een branche waar veel fout kan gaan. Het is een platte, informele organisatie waar output belangrijker is dan input en flexibiliteit de norm.
De functie
Samen met de customer journey expert en de commercieel directeur ben jij verantwoordelijk voor de marketing strategie. Het specifieke en geringe aantal prospects wat de markt biedt vereist een hele kwalitatieve aanpak. Dit betekent dat er een gerichte marketing strategie moet staan. Wie zijn de decision makers? Op welke wijze kunnen we deze het beste bereiken? Welke kanalen zetten we daar voor in? Welk type content is daarvoor nodig? Hier ga je allemaal over nadenken én uitvoeren.
Als B2B marketeer ben je verantwoordelijk voor de brandstrategie. Jij gaat constant mooie verhalen neerzetten om het merk te versterken. Door een kwalitatief sterk merk neer te zetten vergroot je de awareness onder de doelgroepen. ‘Thought leadership’ speelt hierin een grote rol om de interesse van de doelgroepen te trekken. Door middel van content creatie en campagnes zorg jij dat de potentiële klanten in de funnel belanden.
Er liggen veel kansen voor eigen inbreng en je mag best een beetje brutaal zijn binnen de campagnes. Je bent opportuun, leergierig en staat bovenal voor een hoge kwaliteitsnorm. Je durft fouten te maken en gaat nauwkeurig te werk.
Dit wordt er van jou gevraagd
- HBO werk- en denkniveau;
- 4 tot 5 jaar werkervaring;
- Ervaring binnen technische of industriële branche;
- Opportuun en leergierig.
Dit krijg je ervoor terug
- Afhankelijk van kennis en ervaring, salaris tot 6000,-;
- 25 vakantiedagen;
- Ruimte tot eigen inbreng, verantwoordelijkheid en creativiteit, zowel operationeel en strategisch;
- Deelname in het totaalproces waar je volwaardig onderdeel van bent.
